当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，国家正大力弘扬“工匠精神”。“工匠精神”是时代的呼唤，是精益求精的需要，更是企业生存的关键。在苏化集团面临转型升级和战略发展的今天，我们更需要落实集团经济工作会议精神，学习和领会工匠精神的精髓，培育一大批“工匠型人才”，围绕“创新提质增效”主题，结合自己的岗位，进一步落实岗位职责，以更规范的操作，更高效的管理，更严谨的作风，不断改进和完善工作品质，切实在保安全、促发展、提质量上见实效，为公司的安全科学发展发挥各自的作用。

为此集团工会将在集团一个中心，四个生产基地范围内，组织开展学习“工匠精神”，争做“工匠型人才”主题活动，具体内容如下：

1、开展“工匠精神”视频教育活动。通过集团微信公众号和公司网站播放中央电视台特别节目《大国工匠》，了解工匠用双手所缔造的神话，领会“工匠精神”其内涵是追求卓越、锲而不舍、精益求精。（5-12月份）

2、开展读书活动。集团工会推荐下发《工匠精神——向价值型员工进化》（作者付守玉）一书，发动广大干部职工阅读和思考，领会工匠精神的实质。（5-7月份）

3、开展“工匠精神在苏化”大讨论活动，并开展主题征文的收集和评比活动。（7-12月份）

4、加大优秀征文的宣传。通过《苏化通讯》、公司网站、微信和QQ平台，宣传优秀征文，弘扬“工匠精神”。（9-12月份）

5、工会、团委开展“工匠精神”主题演讲比赛。（12月份）

6、开展“工匠型人才”的推荐、评比及表彰，弘扬和传递“工匠精神”。（12月份）

    各级工会组织要发动员工积极参加此项主题活动，通过此项活动的开展，逐渐使“工匠精神”深入人心，使精益求精的精神融入到大家的日常工作，使积极心态和正能量充满每一天！